Jon Snow, Lider Aynı Zamanda

elde etmeyi de ifade ediyor

Bir çalışma ekibine liderlik etmek ve bir orduyu Westeros’a karşı savaşa yönlendirmek o kadar da farklı olmayabilir, değil mi? Soruyu genişletecek olursak, Game of Thrones karakterlerinin  yaşamlarımıza yönelik tutumlarından herhangi birini örnek alabilir miyiz ? Bugün bu anlamda en sembolik olanlardan biri hakkında konuşacağız: Jon Snow.

Game of Thrones , son on yılın en popüler dizilerinden biridir. GRR Martin’in kitaplarından yaratılan, ilk sezonun prömiyeri 2011’de yapıldı. Şimdi, dizinin zaten 7 sezonu var. Bu yolculuk boyunca, diziye şekil ve anlam katan zengin karakter haritasındaki sınırları yavaş yavaş belirliyoruz.

* Diziyi izlememiş olanlar için, bu makalede, makalenin kahramanı Jon Snow’un evrimini anlamak için gerekli bazı olaylar (spoiler) olduğunu unutmayın.

Jon Snow, izlenmesi gereken bir örnek

İlk sezonda Jon Snow, Gece Nöbetçisi olmak için evi Winterfell’den ayrılır. Yedi sezondan sonra, Jon’un nasıl orduların lideri, binlerce varlığın peşinden gitmek istediği bir adam haline geldiğini görüyoruz.

Şu anda, ızgarayı dolduran çok sayıda dizi ve filme rağmen,  iyi davranış örnekleri olan karakterleri bulmak kolay değil . Bu, özellikle “güç için her şey” sloganının çok mevcut olduğu bir dizi olan Game of Thrones için geçerlidir.

Ancak Game of Thrones’ta bile değerli dersler bulabiliriz. Bu dersler, tıpkı Westeros’ta başarılı oldukları gibi, başarılı olmak için günlük yaşamınıza uygulanabilir. Böylece, Jon Snow’dan zeka ile liderlik etmek için bazı stratejileri taklit edebiliriz.

1. Sabırlı olun ve nihai sonucu pusulanıza kuzey olarak koyun

Hiçbirimiz Ak Gezenlerin gelişiyle yüzleşmemeliyiz. Ve bunun için çok şükür, çünkü Walker’lar düpedüz ürkütücü. Ancak küreselleşen dünyada vakit nakittir. Birinden ya da diğerinden kazanmak ya da kaybetmemek için sürekli olarak üzerimizde baskı olduğunu hissedebiliriz.

Jon gibi, başımıza gelenlerin büyük bir resmini tutmak , ağacın üstündeki ormanı görmemizi sağlayan bir bakış açısı bize yardımcı olacaktır. Bir mikro kozmosta yaptığımız her şeyin makro kozmosu etkileyeceğini hatırlayalım.

2. Başkalarının potansiyelini belirleyin

Dürüst olmak gerekirse, Jon Snow Sam sayesinde hala hayatta. Jon’un Sam ile olan dostluğu güvene dayalıdır. Buna karşılık, bu güven ilişkilerinin sürekliliğinden gelişti, güçlendi çünkü her biri diğerinin güçlü yanlarını belirleyebiliyor ve “oynayabiliyor”. Sam, Jon’un iyi bir lider olacağından emindi. Buna karşılık Jon, Sam’in iyi bir Üstat olma potansiyelini gördü.

Herhangi bir çalışma grubunda başarının anahtarı, her birinin kendileri için en uygun olan şeye katkıda bulunmasıdır. Bu şekilde, her kişi takıma kendi özel becerilerini sunacaktır. Akranlarımızı ve meslektaşlarımızı en güçlü oldukları alanlarda cesaretlendirmemiz önemlidir, böylece ekip fayda sağlar.

3. Ekibinizde olup bitenlerden haberdar olun

Jon Snow, sahip olduğu desteğin çoğunu adamlarının ona duyduğu güven sayesinde elde ediyor. Jon, her zaman ekibine ait olan bu güveni yavaş yavaş kazanmayı başardı. Jon asla askerlerinden çok uzakta değildir. Günden güne neler olduğunu bilin ve bu empati yaratır. Her zaman sizden biridir.

Bunu planımıza çevirerek, ekip üyelerinizin her birinin bireysel düzeyde gelişmesine de izin vermeniz önemlidir. Bu anlamda iletişim stratejilerinin ve egolarının bir parçası olduğu oyun büyük önem taşımaktadır.

4. Sadece unvanları olmadığı için insanları işten atmayın.

Jon Snow, Duvar ve Kışyarı’nda geçirdiği süre boyunca uzman olmayan birinin tavsiyelerine uymayarak ciddi hatalar yaptı. Örneğin Sansa, Jon’a Ramsay Bolton’un ordusuyla savaşmasını önerdiğinde, bu fikri hemen reddetti.

Sansa daha sonra Umbers ve Karstarks ile ilgili endişelerini dile getirdiğinde Jon onları da reddetti. Jon, ehliyeti olmayan bir kadını yeterince dikkatli dinlemediği için çok kötü şeyler oldu. Seriden ayrılarak elinizden geldiğince dinlemeye çalışın. Belki de tam olarak bir muhatabın deneyim eksikliği, dikkatinizi çekmeyen değerli kavşaklara işaret etmek için çok değerli olabilir.

5. Liderlik aynı zamanda verim anlamına gelir

Geçen sezon gördüğümüz gibi, iktidara alışanlar nadiren bu pozisyonu kaybetmek isterler. Ne Jon Snow ne de Daenerys Targaryen anlaşamadı çünkü ikisi de farklı şeyler istiyordu. Ancak lider olmak, çoğunluğun çıkarlarını gözetmeyi gerektirir.

İstenen hedeflere ulaşmak için çoğu zaman her iki taraf için de tam olarak en iyisi olmayan anlaşmalara varmak gerekecektir. Yani, en faydalı iki “bencil” seçenek arasında bir ara çözüm bulmak.

Bu yüzden Jon Snow gibi, konumlarınızı ve argümanlarınızı gözden geçirmeye istekli olmalısınız. Çoğu zaman bazı noktalarda pes etmeniz gerekecek, bu da size diğerlerinde sağlam durma gücü verecektir. Bu şekilde, bir şekilde taraflardan bazılarının yararına olacak anlaşmalara varmak daha kolay olacaktır.