Konser Ekonomisine Nasıl Uyum Sağlanır
Dünya sıçramalar ve sınırlarla değişti. Çeşitli yönlerden, dönüşümün hızı, onu özümseme yeteneğimizden daha hızlıdır. En endişe verici değişikliklerden biri, küçük siparişlerin ekonomisi olarak adlandırılan değişikliktir.
Gig ekonomisi veya küçük siparişlerin ekonomisi yeni bir çalışma şeklidir. Başlıca özellikleri, küçük faaliyetler için ve talep hacmine göre kısa süreli iş sözleşmelerinin tekrar tekrar kullanılmasıdır.
Pratikte bu, artık istikrarlı ve uzun vadeli işler bulmanın giderek daha nadir olduğu anlamına geliyor. Tabii ki, bu koşullarda orta ve uzun vadede yaşam projeleri tasarlamak zordur, çünkü her şey her zaman çok belirsizdir.
Bazıları için bu, iş güvencesizliğinin en bariz biçimlerinden biridir. Onlar haklı. Diğerleri için, çoğu işverenin eğiliminde olduğu veya gelecekte eğiliminde olacağı durdurulamaz bir dinamik. Hayati projeleri bir kez daha tersine çevirmeye zorlayan geri dönüşü olmayan bir değişiklik. Onlar da haklı.
Küçük siparişlerin ekonomisi
Gig ekonomi modeli işverenler için idealdir. Birincisi, çalışanları için herhangi bir sosyal güvenlik harcaması yapmadıkları için. İkincisi, bu yeni modalite, çalışma mevzuatının getirdiği yükümlülüklere değil, arz ve talep yasasına katı bir şekilde yanıt vermelerine izin veriyor.
İşçiler için resim farklıdır. Bazı durumlarda, bu onlara daha fazla bağımsızlık vereceği için ideal bir durum olabilir. Bu tuhaf işler adil bir şekilde ödendiği sürece, bu iyi bir anlaşma. Aksi takdirde, işinizi ve gelirinizi küçük düşürmenin bir yoludur.
Her zamankinden daha fazla, bugün iş bir metadır. Emek gücü piyasada perakende olarak alınıp satılır. Teknoloji ile birlikte gelen ve birçok çalışanı şaşırtan bir modalitedir. Konu tartışma konusudur.
Risk altındaki işçi hakları
Bu konser ekonomisine katılanların çoğu bunu yapıyor çünkü zaten işsiz ve beş parasız olmaktansa bir gelire sahip olmak daha iyidir. Ancak, bazı kurumlar bu yeni modelin riskleri konusunda uyarmaya başlıyor.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) bu konuda uyardı. Ana riskin, bunun bizden önceki nesiller tarafından fethedilen işçi haklarının kademeli olarak kaybedilmesine yol açması olduğuna dikkat çekiyor . Ayrıca, elbette, işçilerin hayatlarının bir güvencesizliğine.
Ana darboğaz, konser ekonomisinin önemli bir istihdam kaynağı haline gelmesidir. Olmasaydı, belki de çok daha fazla işsizlik olurdu. Bu da, bir işçinin hayatındaki en kötü güvencesizlik biçimidir. Çözümü olmayan bir paradoks gibi görünüyor.
Yeni modele uyum
Dünyadaki teknolojik değişimler ve yeni finansal dinamiklerle birlikte geçmişte hüküm süren emek modeline dönmemiz pek olası değil. İstihdam yaratmak için, girişimcilerin kendilerine belirli bir derecede büyüme güvenliği sunması için piyasaya da ihtiyaçları vardır. Bu nedenle, birçok durumda şirketler, açılıp kapanan projeler için belirli bir niş içinde çalışmayı bıraktı, böylece belirsizlik noktaları çoğaldı.
Ancak bu, işverenlerin ve şirketlerin ilerlemesinin işçi için aşağılayıcı çalışma koşullarına dayanması gerektiğini haklı çıkarmaz. Açıktır ki, hem olanlar hem de diğerleri, teknolojinin ve yakınlığın işaret ettiği yeni koşullara uyum sürecini üstlenmek zorundadır. Ayrıca, bu aynı zamanda mevzuatın değiştirilmesini de gerektirecektir.
Bu arada, işçiler aşağıdaki noktaları dikkate alan aktif bir adaptasyonu teşvik etmelidir :
- İş ne kadar düzensiz olursa, maaş o kadar yüksek olmalıdır. İşçiler bu kriteri uygularsa, işverenler muhtemelen bu değişkeni dikkate alarak planlarını yeniden ayarlamak zorunda kalacaklardır.
- İş için asgari ücretler belirleyin. Her biri, işin gerektirdiği koşulları ve kaynakları göz önünde bulundurarak, birim zaman başına çalışmalarının minimumunu hesaplamalıdır. Buradaki fikir, bu oranın altında hiçbir şeyi kabul etmemek.
- Öz yönetim. Bu modalitede çalışanlar, sosyal güvenlik kalemleri de dahil olmak üzere giderlerini ve “kapalı kalma süresi” için bir tasarruf marjı planlamalıdır. Bu modelde parayı iyi yönetmek bir önceliktir.
Anahtar kelime esnek ve açık olmak, aynı zamanda sınırları belirlemektir. Küçük siparişlerin ekonomisi teması kesinlikle devam edecek ve büyüyecek. Bu anlamda herkesin analiz etmesi ve bu pazar dinamiğine uyum sağlamanın ve ondan yararlanmanın en sağlıklı yolunu tanımlaması gerekiyor.